Wir können das nicht genug betonen: Neugier und Veränderungsbereitschaft sind heute wichtige Eigenschaften, um in Zukunft konkurrenzfähig zu bleiben. Konkurrenzfähig als Individuen, konkurrenzfähig als Firma. Die Baloise ist auf dem Weg eine lernende Organisation zu werden und diese Reise fordert uns alle: Sie bedeutet in der Konsequenz, dass jede/r von uns sich immer weiterentwickeln muss. Lernen endet nicht nach der Schule oder dem Studium. Lernen ist ein lebenslanges Thema. Bist du dafür bereit?

Erzähl uns, was du zuletzt gelernt hast! Privat oder beruflich, ist egal. Es zeigt uns, wie neugierig du durch die Welt gehst. Welche Veränderung hat dir z.B. gut getan?

Die Baloise tut viel, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Lernen Spass macht: Wir stellen unseren Mitarbeitenden Linkedin Learning Zugänge zur Verfügung, wodurch sie mittels kurzer Videokurse alles Mögliche entdecken und sich weiterbilden können. Wir bieten Stages und interne, temporäre Jobwechsel bis zu 2 Jahren an, wir haben ein eigenes Ausbildungszentrum, das das Thema Lernen technisch auf ein neues Level hebt.

Jetzt gilt es, all das mit Leben zu füllen. «Sei du selbst, aber bleib nicht wie du bist» ist ein Leitmotiv von uns: Sei Vorbild für diese Haltung und steck andere mit deiner Lernfreude an!

Versteh uns nicht falsch, auch wir müssen uns immer mal wieder daran erinnern, dass wir wieder aufbrechen sollten zu neuen, zu anderen Ufern. Manchmal brauchts einen Stups von aussen, den berühmten Tritt in den Allerwertesten. Denn natürlich ist es ebenso authentisch zu sagen, dass Lernen uns alle auch fordert und wir nicht immer Lust drauf haben.

Deshalb versuchen wir im Miteinander voneinander zu lernen: quer durch Altersgruppen, im Austausch mit Mentoren oder in regelmässigen Entwicklungsgesprächen, die unsere Entwicklungsziele definieren und bei Bedarf anpassen. Deshalb heisst es "lernende Organisation": es betrifft uns alle. Wir machen diese Reise zusammen. Niemand ist allein.