Il nostro mondo sta cambiando in modo incredibilmente rapido. Non solo la tecnologia, ma anche la società, la cultura, le persone e le loro esigenze. Come datore di lavoro, siamo pienamente coinvolti in questo processo. È così che rimaniamo all'avanguardia per i nostri clienti. Tutti insieme.
Come lo facciamo? Mettiamo in discussione ciò che già esiste, sperimentiamo nuovi modelli di lavoro e modifichiamo i nostri metodi di lavoro. Si tratta di generare idee e organizzare il cambiamento insieme, in uno spirito di apertura e sperimentazione.
Noi diciamo di no. Perché Baloise è impegnata nello sviluppo, e per noi questo significa molto di più che salire la scala gerarchica. Si può, ma non si deve. Perché crediamo nel valore di un ampio portafoglio di esperienze. È possibile fare la differenza, provare qualcosa di nuovo, uscire dalla propria zona di comfort ed entrare in un'area di lavoro nuova e gratificante. Incoraggiamo questa possibilità attraverso cambi di mansioni interni e temporanei. Ad esempio, si sostituisce qualcuno o si occupa un posto vacante che viene occupato in un secondo momento: in tutti i casi, si impara moltissimo. L'obiettivo di tutto questo: Essere in grado di offrire ai nostri clienti soluzioni nuove e migliori attraverso nuovi percorsi di carriera.
Sì, certo! Il mondo sta cambiando rapidamente e la digitalizzazione sta portando avanti questo processo senza sosta. Alcuni lavori stanno scomparendo, altri stanno comparendo. Quindi bisogna evolversi e perché non cimentarsi in un settore completamente nuovo? È ancora più piacevole se lo fate internamente con noi: la vostra rete e la vostra conoscenza dell'azienda sono estremamente preziose e rendono più facile un nuovo inizio.
Deve farlo per forza? Idealmente, sì. Naturalmente si alternano momenti positivi e negativi, ma abbiamo creato una cultura caratterizzata da un'atmosfera molto aperta e da alcuni valori comportamentali: il Codice Baloise (FR). È così che lavoriamo con grande impegno e coraggio per celebrare i successi condivisi.