Depuis plus de six ans, nous naviguons à Baloise selon le Code Baloise : Il nous aide à naviguer dans le monde des affaires : Quelles valeurs voulons-nous défendre ? Comment nous comportons-nous les uns envers les autres ? Nous l'avons consigné dans le Code Baoise - pour pouvoir poursuivre ensemble nos missions avec courage.
«Chez nous, les êtres humains sont au cœur de nos préoccupations. Chaque individu apporte ses idées, sa créativité et son engagement et contribue ainsi à façonner Baloise. Le Code Baloise nous donne une orientation à cet égard.»
Le Code est vécu dans toutes les mers du monde de Baloise - c'est-à-dire en Belgique, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Bien sûr, le code n'est pas vécu de la même manière dans chaque service et dans chaque équipe. C'est pourquoi il est utile d'en parler régulièrement et de montrer l'exemple. C'est la seule façon de garder le cap, même dans des eaux agitées, et de trouver le courage de s'aventurer parfois dans des territoires inconnus.
«Une culture forte nous guide à travers les nombreux défis que nous rencontrons chaque jour au bureau. Le Code Baloise est l'un des moteurs de notre culture, qui est unique en son genre.»
Être curieux, partager ses connaissances et adopter d'autres perspectives sont des comportements essentiels dans le Code Baloise et se reflètent également dans notre travail quotidien : des initiatives telles que LinkedIn Learning pour tous, Changement de perspective, Shadow for a Day et bien d'autres montrent que chez nous, le code est plus que de l'encre sur une carte.
«Nous sommes ouverts à la nouveauté et nous aspirons en permanence à une culture d'entreprise dans laquelle nous pouvons évoluer ensemble. Notre coopération commune en constitue la base. À mes yeux, le Code Baloise incarne cette coopération.»