Chiunque voglia contribuire a plasmare e realizzare le idee della nostra azienda avrà questa opportunità. E chi vuole assumersi delle responsabilità troverà l'opportunità di farlo, grazie a gerarchie piatte, team sempre più agili e un campus dedicato ai manager.
Ci aspettiamo che i nostri dipendenti imparino cose nuove e si sviluppino ulteriormente. Creiamo un ambiente in cui potete crescere - sta a voi sfruttare questa offerta in modo indipendente e nell'interesse dei nostri clienti!
Noi la pensiamo così: Una carriera non deve sempre essere semplice. Per noi, l'avanzamento di carriera non significa solo salire nella scala gerarchica. Potete farlo anche voi, ma non siete obbligati a farlo. Crediamo nel valore di un ampio portafoglio di esperienze. Potete anche fare una deviazione occasionale e sperimentare cose nuove, uscendo dalla vostra zona di comfort per entrare in un'area di responsabilità nuova e arricchente.
Viviamo una cultura dell'apprendimento! Con l'apprendimento online per voi, con discussioni specialistiche con un collega o con uno dei programmi di formazione dell'azienda. In questo modo, promuoviamo le competenze di cui abbiamo bisogno nella nostra azienda oggi e domani - e voi diventate adatti al futuro.
La formazione delle nostre partner finanziarie e dei nostri partner finanziari è molto importante per noi. Per questo motivo garantiamo un inserimento approfondito, soprattutto per chi proviene da un altro settore, e una formazione continua nel nostro centro di perfezionamento. Inoltre, il nostro servizio esterno è supportato da un team di specialisti tecnici altamente qualificato.
Abbiamo suscitato il tuo interesse? Entra a far parte del nostro team e diventa la persona di riferimento affidabile per la tua clientela! Da noi ti aspetta un ambiente dinamico e autentico, in cui la tua esperienza in qualità di partner finanziaria o partner finanziario è apprezzata e incoraggiata.
I programmi di leadership del Baloise Campus sono un percorso guidato di apprendimento intensivo. Ciò comprende lo sviluppo delle competenze dirigenziali che ti interessano e, strettamente collegato a questo, lo sviluppo personale. Non intendiamo la leadership come una funzione, ma come un’azione: ecco perché i programmi sono aperti anche ai leader informali (senza una posizione dirigenziale gerarchica).
Tu e le tue colleghe e i tuoi colleghi di tutti i paesi e di tutte le divisioni del gruppo potete aspettarvi sessioni di coaching, lavori di gruppo e uno scambio di esperienze con il nostro top management.
Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori possono utilizzare LinkedIn Learning senza limitazioni e gratuitamente. Su questa piattaforma di apprendimento, oltre 15'000 videolezioni dei principali esperti del settore sono a nostra disposizione 24 ore su 24 e da qualsiasi dispositivo. Mai prima d’ora è stato così facile acquisire nuove conoscenze o ampliare quelle esistenti in modo autodeterminato e basato sugli interessi.
Iniziate la vostra carriera di partner finanziario con il nostro programma di formazione approfondito! In qualità di partner finanziario della Basilese, fornirete consulenza ai clienti su tutti gli aspetti delle soluzioni finanziarie e previdenziali. Approfittate di interessanti opportunità di carriera, di un team forte e di un'ampia gamma di opportunità di sviluppo.
La conoscenza non viene meno quando la si condivide. Se si trasmette la propria conoscenza, quella di chi la riceve cresce, e di solito cresce anche la propria. Ci si completa a vicenda e ci si incoraggia a pensare. Ecco perché crediamo nel valore della collaborazione.
Il nostro ambiente è in continua evoluzione e in tutti i lavori è necessario un apprendimento continuo. I nostri dirigenti, le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori hanno quindi l’obbligo di impegnarsi regolarmente in un dialogo costante su strategia, prestazioni, comportamento e sviluppo. Una volta all’anno si svolge anche il dialogo di sviluppo, incentrato sullo sviluppo personale. Che si tratti di obiettivi specifici di sviluppo professionale o di nuove competenze, il colloquio offre l’opportunità di parlare delle prospettive delle collaboratrici e dei collaboratori presso Baloise.
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L’Open X Day è una sorta di conferenza interna per lo scambio di conoscenze. Ci sono diverse fasce orarie e varie stanze virtuali. La gamma di argomenti è incredibilmente varia: i partecipanti imparano a conoscere il coding, l’intelligenza artificiale, i tool per la collaborazione (MS Whiteboard), l’Internet delle cose, le piattaforme di apprendimento online (LinkedIn Learning) e la scelta del piano presso la cassa pensioni di Baloise.
Per una giornata o solo per qualche ora le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori osservano le colleghe e i colleghi da dietro le spalle, fanno domande e li accompagnano nel loro lavoro. Questo può avvenire ovunque. Magari un consulente del servizio clientela vorrebbe respirare un po’ l’atmosfera dell’ispezione dei sinistri e capire cosa succede, ad esempio, a una notifica di sinistro dopo il suo colloquio con la cliente. Questo è esattamente ciò che è possibile fare qui.
Con noi puoi rimanere in azienda e ricominciare comunque da capo: grazie a cambi di impiego interni e temporanei. Puoi passare da una mansione all’altra all’interno dell’azienda per un periodo di tempo limitato, con l’opportunità di un ulteriore sviluppo per tutte le persone coinvolte.
Niente di interessante lì? Riceverai le offerte di lavoro corrispondenti al tuo profilo direttamente nella tua casella di posta elettronica!