Frauen unterschätzen mitunter ihre Qualitäten. Sie legen die Anforderungen in Stellenanzeigen für sich strenger aus als Männer. Erfüllen sie z.B. eine von acht nicht, zögern sie mit der Bewerbung. Männer agieren hier selbstbewusster.
Ein zweiter Grund ist die Ansprache in Stellenanzeigen. Tonalität und gewisse Begriffe sorgen dafür, dass sich Frauen von Inseraten teils nicht angesprochen fühlen. Auslöser dafür sind männliche und weibliche Sprachcodes – Worte, die mit männlichen oder weiblichen Stereotypen verbunden sind. Ein maskuliner Sprachgebrauch, der insbesondere in männerdominierten Branchen vorherrscht, hält Frauen davon ab, sich zu bewerben.
Wir haben bei unseren weiblichen Führungskräften nachgefragt. Was sagt ihr Frauen, die sich von Stellenanzeigen möglicherweise eingeschüchtert fühlen? Hier sind ihre Antworten.
«Wenn ich unsicher war, hat mir der Austausch mit anderen geholfen. Der Abgleich von Eigen- und Fremdwahrnehmung kann motivieren. Sprich mit Menschen, die dich gut kennen! So bekommst du auch mal den notwendigen Stups zur Bewerbung.»
Kathrin Brunner, HR und Leiterin Recht & Compliance, Baloise Bank SoBa
«Jede Bewerbung bringt dich weiter: Der Austausch über deine Fähigkeiten hilft dir, dich zu reflektieren und an möglichen Baustellen zu arbeiten.»
«Wenn Du das Gefühl hast – Wow, dieser Job begeistert mich. Er passt zu mir und meinen Fähigkeiten - dann sei mutig und bewirb dich! Auch wenn du nicht alle Anforderungen im Inserat erfüllst. Ein Job, der sich einen Tick zu gross anhört, wird wahrscheinlich genau der richtige sein.»
Beatrix Riner, Leiterin Kundenservice Einzelleben
«Da ist sie wieder: die gewünschte eierlegende Wollmilchsau. Doch sind wir mal ehrlich, wo gibt es die? Eben. Es ist sogar ziemlich wahrscheinlich, dass du nicht alle Anforderungen in einem Stelleninserat erfüllst. Aber vielleicht bringst du ja ungewöhnliche Fähigkeiten und Ideen mit, die deinen potentiellen neuen Arbeitgeber hellhörig werden lassen? Die Frage ist deshalb eher: Traust du dir die beschriebenen Fähigkeiten zu und was kannst du im Umkehrschluss mitbringen, das vielleicht aussergewöhnlich ist?
Lass dich nicht abschrecken, dich auf eine Stelle zu bewerben. Wer nicht wagt, der nicht gewinnt, oder?»
Pia Schäfer, Head of Internal Communications ＆ Employee Relations
«Sit at the table - du gehörst dort hin – halte dich nicht selber zurück! »
«Wenn dich genau diese Stelle in deiner Entwicklung weiterbringen würde - warum also nicht mutig sein und bewerben? Du kannst doch nur gewinnen: einen tollen Job oder eine Erfahrung, wie du beim nächsten Mal noch besser überzeugen kannst.»
Beate Hofferbert-Junge, Bereichsleiterin Kundenservice Nichtleben
«Du hast nichts zu verlieren, kannst aber einen Traumjob gewinnen.»
«Allgemein würde ich sagen, wenn dir ein Job zusagt, bewirb dich! Der Arbeitgeber trifft letztendlich die Entscheidung, ob das Profil für ihn passt oder ob zu wenig Kriterien erfüllt sind. Du hast nichts zu verlieren, kannst aber einen Traumjob gewinnen.»
Christelle Ritter, Leitung Group Aktuariat