La maggior parte dei collaboratori può gestire l’orario lavorativo in modo flessibile. Ulteriori possibilità per una pianificazione individuale della vita privata e del lavoro sono offerte dal part-time e dal job-sharing. Diversi collaboratori fanno ricorso al congedo non retribuito oppure alla riduzione del tempo di lavoro per motivi di anzianità per adattare con flessibilità il tempo di lavoro alle loro esigenze personali.
In Svizzera una collaboratrice può avere dai 100 ai 160 giorni civili a stipendio pieno per il congedo di maternità, a seconda di quanto tempo ha trascorso da noi in un posto a tempo indeterminato. I neopapà possono altresì fruire di due settimane di congedo di paternità retribuito.
A soli cinque minuti dalla nostra sede centrale di Basilea si trova Bal4Kids, l’asilo della Basilese Assicurazioni per i bambini di età da otto settimane fino all’età scolastica. Ti aiutiamo inoltre anche finanziariamente per la custodia e la cura dei tuoi figli. Quasi due terzi dei nostri collaboratori hanno meno di 45 anni, è quindi particolarmente importante per noi conciliare lavoro e famiglia. È una questione che prendiamo sul serio, e ci adoperiamo per agire.
Vogliamo che tu ti senta a tuo agio da noi e che mantenga una buona salute. I nostri modelli di lavoro flessibili e la cultura Baloise sono due fattori a tuo vantaggio. Inoltre ti mandiamo a fare sport, se lo desideri. Il Baloise Sportclub è attivo in 14 sezioni e comprende dal calcio all’unihockey, fino a yoga, golf e sport invernali. Una volta all’anno andiamo tutti insieme in montagna a sciare nelle Giornate sulla neve. Spirito di squadra e networking inclusi!
Per quanto suoni ingombrante è importantissima per noi. Ci occupiamo del tuo benessere, dalla gestione dello stress fino alle vaccinazioni profilattiche. Esistono corsi di movimento e distensione, oltre a forti agevolazioni per i massaggi presso di noi.
Inoltre ci dedichiamo con calore e impegno ai nostri colleghi, assistendoli durante una grave malattia e organizzando anche le misure per il loro successivo reintegro nella vita professionale.
Già nel 2010, la fondazione Promozione Salute Svizzera ci ha insignito dell’etichetta “Friendly Work Space ®”, riconoscimento che ha confermato anche nel 2013 e 2016.