Da Baloise non offriamo solo uno stipendio competitivo, ma anche un’ampia gamma di benefitprestazioni interessanti. Il nostro personale beneficia gode di agevolazioni speciali, tra cui prestazioni assicurative scontate, interessanti azioni per il personale e un’eccellente previdenza professionale.
In quanto parte del nostro team, potrai beneficiare di vantaggi interessanti sui nostri prodotti:
- sconti fino al 25 % sui nostri prodotti assicurativi
- offerte speciali per servizi bancari
- uno sconto del 50 % sulle azioni
- eccellente cassa pensioni con interessanti prestazioni di previdenza nel 2° pilastro
Difficile avere una visione d’insieme su tutte queste offerte? La nostra consulenza in house ti offre supporto e ti aiuta a trovare le prestazioni che meglio ti si addicono!
Il concorso “Top5” premia i/le partner finanziari/e che nell’anno di produzione hanno ottenuto la migliore prestazione complessiva in determinate discipline. Una riconoscenza speciale per un impegno e un successo eccezionali!
Con noi vai più lontano, grazie ai nostri vari vantaggi in termini di mobilità. Ad esempio:
- riduzioni sul noleggio e sconto flotta per determinate marche di veicoli
- sconti interessanti presso le start-up della mobilità (ad es. GoMore o MyCamper)
Il tuo benessere ci sta a cuore! Ti sosteniamo in ogni situazione della vita con la nostra gestione della salute in azienda. Che si tratti di consulenza ergonomica, di un’ampia offerta sportiva o di corsi di rilassamento e movimento, da noi trovi di tutto per la tua salute.
Offriamo inoltre prestazioni complete in caso di infortunio e malattia, per garantirti la migliore copertura possibile.
- Hai diritto al 100 % dello stipendio (se lavori presso di noi da oltre tre mesi)
- Ti offriamo una copertura assicurativa per cure ambulatorie e degenze ospedaliere in reparto semiprivato in tutto il mondo
- Il tuo capitale di invalidità e quello di decesso sono assicurati gratuitamente
- Con un contributo di soli CHF 100 all’anno, potrai estendere le spese di cura per la degenza ospedaliera anche al reparto privato
- Questo contributo copre anche ogni eventuale riduzione in caso di negligenza grave e atti temerari
- Capita a tutti di ammalarsi, in tal caso la cosa da farsi è stare a casa e curarsi. Per questo motivo, richiediamo un certificato medico solo per le malattie di durata pari o superiore a dieci giorni
- Hai diritto al 100 % dello stipendio in caso di malattia (se lavori presso di noi da oltre tre mesi)
- Il premio per l’assicurazione collettiva d’indennità giornaliera in caso di malattia è a carico nostro
Il tuo benessere ci sta a cuore. Con la nostra ampia offerta di programmi per la salute, ti aiutiamo a mantenere l’equilibrio fisico e mentale. Che si tratti di prevenzione, gestione dello stress o sostegno mirato nei momenti difficili: il nostro team GSA è al tuo fianco. Inoltre, ti affianca in caso di malattia grave e rende più semplice il tuo ritorno al lavoro con misure adeguate.
Da Baloise abbiamo a cuore il benessere dei nostri collaboratori. Per questo motivo sosteniamo il nostro personale con un contributo annuale di CHF 100 per l’abbonamento alla palestra. Potrai inoltre beneficiare di collaborazioni esclusive con i nostri fornitori selezionati:
- Update fitness
- INDIGO Fitness
- Fitpass
Niente più mal di schiena? Non possiamo fare promesse. Ma una buona postura e una sedia da ufficio regolata correttamente possono aiutare. Chiedi consiglio a esperti di ergonomia sul tuo posto di lavoro.
A volte si ha bisogno di cambiare aria o di un’overdose di coccole. Come collaboratrice e collaboratore di Baloise, puoi trovare tutto il necessario nel nostro Hotel Spitzhorn a Saanen, a prezzi notevolmente ridotti.
Da noi le cose cambiano continuamente. E naturalmente, quando si cambia, a volte qualcosa può andare storto, ma va bene così. Perché sono proprio questi i momenti che ci consentono di imparare, di crescere e trovare nuove strade.
Per noi è chiaro: la condivisione delle conoscenze e il sostegno reciproco sono fattori determinanti per il nostro successo. Il nostro ambiente lavorativo dinamico ti permette di imparare molto con la pratica e di approfittare delle preziose esperienze di colleghe e colleghi. L’alto valore che attribuiamo all’apprendimento continuo è testimoniato anche da iniziative come:
Inizia la tua carriera con la nostra solida formazione di base! Offriamo sei opportunità di ingresso all’anno e ti affianchiamo nel corso di cinque moduli pratici. Il nostro principio del blended learning unisce studio autonomo e lezioni online e in presenza per creare un ambiente didattico flessibile ed efficace.
Il tuo percorso di apprendimento non finisce dopo la formazione di base! La nostra ampia offerta di formazione ti aiuterà ad ampliare continuamente le tue conoscenze e ad adattarti a nuove sfide. Che si tratti di conoscenze tecniche, competenza in materia di consulenza o specializzazione, ti sosteniamo nel raggiungere i tuoi obiettivi professionali e ad affiancare la tua clientela in modo ottimale in tutte le fasi finanziarie della vita.
Il nostro ambiente è in continua evoluzione e in tutti i lavori è necessario un apprendimento continuo. I nostri dirigenti, le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori hanno quindi l’obbligo di impegnarsi regolarmente in un dialogo costante su strategia, prestazioni, comportamento e sviluppo. Una volta all’anno si svolge anche il dialogo di sviluppo, incentrato sullo sviluppo personale. Che si tratti di obiettivi specifici di sviluppo professionale o di nuove competenze, il colloquio offre l’opportunità di parlare delle prospettive delle collaboratrici e dei collaboratori presso Baloise.
Al Baloise Campus offriamo diversi programmi completi di sviluppo dirigenziale, che ti danno l’opportunità di esaminare in modo approfondito la tua persona e le tue responsabilità dirigenziali per crescere come dirigente presso Baloise.
Da Baloise pensiamo che la responsabilità dirigenziale può derivare sia dall’essere responsabile di un team o di un’unità (responsabilità disciplinare), sia dall’essere responsabile di un progetto, un prodotto o un team funzionale (responsabilità non disciplinare).
Tu e le tue colleghe e i tuoi colleghi di tutti i paesi e di tutte le divisioni del gruppo potete approfittare di sessioni di coaching, lavori di gruppo e uno scambio di esperienze con il nostro top management.
Per una giornata o solo per qualche ora le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori osservano le colleghe e i colleghi da vicino, fanno domande e li accompagnano nel loro lavoro. Questo può avvenire ovunque. Magari un consulente del servizio clientela vorrebbe impregnarsi dell’atmosfera dell’ispezione dei sinistri e capire cosa succede, ad esempio, a una notifica di sinistro dopo il suo colloquio con la cliente.
Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori possono utilizzare LinkedIn Learning senza limitazioni e gratuitamente. Su questa piattaforma di apprendimento, oltre 15'000 videolezioni dei principali esperti del settore sono a nostra disposizione 24 ore su 24 e da qualsiasi dispositivo. Mai prima d’ora è stato così facile acquisire nuove conoscenze o ampliare quelle esistenti in modo autodeterminato e basato sugli interessi.
Con noi puoi ricominciare da capo rimanendo in azienda: grazie a cambi di impiego interni e temporanei. Puoi passare da una mansione all’altra all’interno dell’azienda per un periodo di tempo limitato, con l’opportunità di un ulteriore sviluppo per tutte le persone coinvolte.
Premiato come eccellente: il nostro impegno per un ambiente di lavoro sano
Siamo orgogliosi di ricevere regolarmente dal 2010 il label “Friendly Work Space®” da parte di Promozione Salute Svizzera. Questo marchio di qualità conferma il nostro impegno sistematico a favore di buone condizioni di lavoro, di un ambiente di lavoro rispettoso della salute delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.
Nell’ultima certificazione abbiamo ottenuto un punteggio di 4,42 su 5, segno che la nostra gestione della salute in azienda soddisfa gli standard più elevati. Il label riconosce le aziende che implementano con successo la gestione della salute in azienda e promuovono una cultura incentrata su motivazione, rispetto e benessere.
Con questo label, non solo dimostriamo di avere a cuore la salute e la soddisfazione delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori, ma ne traiamo anche un vantaggio dal punto di vista economico. Perché le collaboratrici e i collaboratori sani sono più motivati, più produttivi e contribuiscono in modo decisivo al nostro successo.
Il nostro obiettivo è creare condizioni di lavoro che promuovano sia la salute fisica che quella mentale. Il label “Friendly Work Space®” è un segno visibile dei nostri valori e della nostra responsabilità nei confronti del nostro team.
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