Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Bespiel:
- Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
- Attraktive Rabatte bei Mobility-Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. GoMore)
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb kannst du dich regelmässig ergonomisch beraten lassen und vom breiten Angebot unseres Sportclubs profitieren. Für die extra Portion Verwöhnung gehst du vergünstigt in unser eigenes Hotel Spitzhorn in Saanen.
Mitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte – bei einem Finanzdienstleister heisst das: Attraktive Spezialangebote bei Bankdienstleistungen, bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte und um 50% vergünstigte Mitarbeiteraktien. Du hast Mühe, bei den ganzen Angeboten den Überblick zu behalten? Unsere eigene Inhouse-Beratung steht dir gerne zur Seite.
Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:
- (fast) alle Stellen mit der Möglichkeit auf «80% Teilzeit oder mehr»
- Gleitzeit
- Flex Office
- Der persönliche Austausch und die Zusammenarbeit im Team machen Baloise besonders. Um diese Kultur zu fördern, ist das Büro unser Hauptarbeitsort. Homeoffice und Remote Work sind natürlich dennoch möglich – normalerweise rund 40%, je nach Arbeitssituation auch bis zu max. 60% (bei einem 100% Pensum).
- Unbezahlter Urlaub
- Job-Sharing
- Elternzeit, die über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
Wir sind für dich da – auch, wenn du krank wirst oder einen Unfall hast.
Leistungen bei Unfall
- Du hast Anspruch auf 100% Gehaltszahlung (ab einer Anstellungsdauer von mehr als 3 Monaten).
- Wir bieten dir Versicherungsschutz für ambulante Behandlungen und für Spitalaufenthalte in der halbprivaten Abteilung weltweit.
- Ein Invaliditäts- sowie ein Todesfallkapital sind ebenfalls für dich kostenlos versichert.
- Für einen Beitrag von lediglich CHF 100.-- jährlich, kannst du die Heilungskosten für Spitalaufenthalte auf die private Abteilung ausdehnen.
- Dieser Zusatz fängt ausserdem allfällige Kürzungen bei Grobfahrlässigkeit und Wagnissen auf.
Leistungen bei Krankheit
- Jeder ist mal krank und dann ist es besser, du kannst unkompliziert zu Hause bleiben und dich auskurieren. Deswegen verlangen wir erst ab einer Krankheitsdauer von 10 Tagen ein Arztzeugnis.
- Du hast Anspruch auf 100% Gehaltszahlung bei Krankheit (ab einer Anstellungsdauer von mehr als 3 Monaten).
- Wir übernehmen die Prämie für die Kollektiv-Krankentaggeldversicherung.
Gut zu wissen: Mit unserem internen Case Management stehen wir dir auch auf der menschlichen Ebene zur Seite.
Sparfüchse aufgepasst! Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:
- Stark vergünstigtes Handy-Abo
- Rabatte auf Reka-Checks
- Discounts bei den Services unserer Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. Batmaid, Bubble Box, MOVU oder Offerten.ch)
Bei uns ist viel in Bewegung. Und klar, wo Dinge umgesetzt werden, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn genau diese Momente ermöglichen es uns, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu beschreiten.
Für uns ist klar: Wissen teilen und gegenseitige Unterstützung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. In unserer dynamischen Arbeitsumgebung kannst du viel „on the job“ lernen, sowie von den wertvollen Erfahrungen deiner Kolleginnen und Kollegen profitieren. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an Initiativen wie:
- Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
- Temporäre interne Job-Wechsel («Perspektivenwechsel»)
- Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning
Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns in «Blind Coffees», beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Und unser jährliches Ski-Weekend ist längst Kult!