Ihre Arbeitszeit können die meisten unserer Mitarbeitenden flexibel gestalten. Teilzeitregelungen und Job-Sharing-Modelle bieten weitere Möglichkeiten für individuelle Arbeits- und Lebensplanung. Viele Mitarbeitende nutzen auch die Möglichkeit, durch unbezahlten Urlaub oder Altersteilzeit ihre Gesamtarbeitszeit flexibler ihren persönlichen Lebensumständen und Bedürfnissen anzupassen.
Je nachdem, wie lange eine Mitarbeiterin bei uns bereits im unbefristeten Arbeitsverhältnis ist, gewähren wir in der Schweiz zwischen 100 und 160 Kalendertage Mutterschaftsurlaub bei voller Gehaltsfortzahlung. Frischgebackene Väter können sich über zwei Wochen Vaterschaftsurlaub freuen.
Nur fünf Minuten von unserem Konzernsitz in Basel findest du Bal4Kids – die Kinderkrippe der Basler Versicherung für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt – wir unterstützen darüber hinaus die Unterbringung und Betreuung deiner Kinder auch finanziell. Fast zwei Drittel unserer Mitarbeitenden ist unter 45 Jahre alt – da ist es besonders wichtig, Beruf und Familie zu vereinbaren. Wir nehmen das ernst und handeln.
Wir wollen, dass du dich bei uns wohl fühlst und gesund bleibst. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Baloise Kultur sind zwei Faktoren, die für dich spielen. Darüber hinaus schicken wir dich zum Sport – wenn du magst. Der Baloise Sportclub ist in 14 Sektionen aktiv, von Fussball und Unihockey, bis hin zu Yoga, Golf und Wintersport. Einmal im Jahr machen wir uns alle auf in die Berge. Eine ganze Firma fährt Ski bei den "Basler Schneetagen". Teamgeist und Networking inklusive!
So sperrig das klingt, so wichtig ist es uns. Vom Stressmanagement bis zur Schutzimpfung kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Es gibt Bewegungs- und Entspannungskurse sowie stark vergünstigte Massagen bei uns im Haus.
Ausserdem kümmern wir uns mit viel Herz und Einsatz um unsere Kolleginnen und Kollegen, die während einer schweren Krankheit betreut werden und organisieren ebenso die Massnahmen zur Reintegration ins Berufsleben in der Zeit danach.
Die Gesundheitsförderung der Schweiz hat uns dafür bereits 2010 mit dem Qualitätssiegel „Friendly Work Space ®“ ausgezeichnet und diese Auszeichnung 2013 und 2016 bestätigt.