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Entwicklung@Baloise | Nadia Gnands inspirierender Karriere(um)weg bei Baloise
Karriereblog Schweiz Entwicklung@Baloise | Nadia Gnands inspirierender Karriere(um)weg bei Baloise
Colleen Locher 30. Oktober 2024 flexible Arbeitszeitmodelle, Kultur, Mitgestalten
Nadia Gnand leitet das Data & Automation Team und managt diese verantwortungsvolle Position, neben ihrer Rolle als Mutter von drei Kindern, in einem Teilzeitpensum. Wie Nadias bisheriger Weg bei Baloise aussah und welche mutigen Entscheidungen sie unterwegs getroffen hat, erfahrt ihr in diesem Artikel. 
Nadias spannende Reise bei Baloise

Nach ihrem Psychologiestudium startete Nadia Gnand vor rund neun Jahren als Trainee General Management bei Baloise, wo sie während 10 Monaten den Einstieg in die Versicherungswelt wagte. Die Breite der Themen sowie die Vernetzungsmöglichkeiten waren die ideale Vorbereitung auf ihre nächste Stelle als Assistentin von Michael Müller in seiner damaligen Funktion als CEO Schweiz. Nach gut eineinhalb Jahren war es an der Zeit weiterzuziehen und so führte ihr Weg in die Projektleitung, wo sie viele spannende Projekte umsetzte. 

Einen Umweg zu gehen bedeutet nicht, stehenzubleiben

Nach der Geburt ihres ersten Kindes entschied sich Nadia 2019, ihr Pensum zu reduzieren, was in einer beruflichen Umorientierung resultierte. "Für mich war das eine sehr schwierige Entscheidung, da ich langfristig in der Projektleitung arbeiten wollte. Doch aufgrund der Komplexität der Projekte und durch meine reduzierte Erreichbarkeit war das zu der Zeit nicht möglich. Damals hat es sich für mich angefühlt, als ob ich mich für mein Kind und gegen Baloise, respektive meine Karriere, entscheiden würde." Trotzdem entschied sich Nadia aktiv für diesen Schritt und fand eine Stelle im Recruiting, wo sie ihr Projektleitungs-Know-how sowie ihre analytischen Fähigkeiten gezielt in unterschiedlichen HR-Projekten und somit zugunsten von Baloise einsetzen konnte.   

 

Bereits während ihrer Zeit im Recruiting sprach Nadia mit ihrem Umfeld offen darüber, dass sie sich in einen analytischen Themenbereich weiterentwickeln möchte und wurde dadurch auf ihre heutige Stelle als Teamlead Daten & Automation aufmerksam. "Die Möglichkeit ohne entsprechende Erfahrung in den Bereich zu wechseln zeigt, dass Baloise meine persönlichen Fähigkeiten vor fachliche Kenntnisse stellt und es sich für das Unternehmen sowie auch für Mitarbeitende lohnt, offen für Neues zu bleiben, sich stetig weiterzuentwickeln und seine eigenen Ziele nie aus den Augen zu verlieren."  

 

Blick in die Zukunft

Aktuell fokussiert sich Nadia vor allem auf die Weiterentwicklung in ihrer aktuellen Position. “Ich bin sehr glücklich in der jetzigen Stelle und es gibt noch viel Potenzial, mich da weiter einzufuchsen”, sagt sie. ”Zudem sind im Moment spannende Entwicklungen in Bezug auf KI spürbar, welche für das Team Daten & Automation zukunftsweisend sein könnten. Es lohnt sich, bei diesem Thema am Ball zu bleiben.” 

 

Mehr zum Thema Entwicklung@Baloise erfahrt ihr auch in diesem Blogartikel mit unserem Mitarbeiter Thomas Miglio.

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