- Step 1 – Besuch das Karriereportal des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst! Was schreibt die Firma über sich selbst? Welche Werte bspw. sind wichtig?
- Step 2 – Check Plattformen, die Arbeitgeber bewerten! Kununu oder Glassdoor (für das englischsprachige Ausland). Was sagen aktuelle und ehemalige Mitarbeitende?
- Step 3 – Frag deine Kontakte! Du kennst Leute, die bei diesem Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben? Perfekt. Sprich mit ihnen! Was finden sie gut, was weniger?
- Step 4 – Notier dir die Punkte bei deinen Nachforschungen, die dir wichtig erscheinen und mit denen du dich identifizieren kannst!
Grundsätzlich solltest du dir nach deiner Recherche relativ sicher sein, dass du diesen Job willst. Die Firma und du sollten zueinander passen. Daraus ergeben sich quasi wie von selbst gute Gründe, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest.
Beispiel 1: Du kennst jemanden im Unternehmen
Natürlich kannst du einfach sagen: “Ich kenne jemanden, der bei Ihnen arbeitet und der mir nur Gutes über die Baloise erzählt hat.” Es schärft allerdings den Eindruck, den du hinterlässt, wenn du anfügst, was dir persönlich wichtig ist. “Er/Sie ist besonders auf die familiäre Unternehmenskultur und die hohe Eigenverantwortung bei der Arbeit eingegangen. Das finde ich toll.” Der zweite Satz bezeugt, dass du dich gut informiert und dir Gedanken darüber gemacht hast, ob du ins Unternehmen passt.
Beispiel 2: Du hast Erfahrungen in der Branche gesammelt
Hast du bereits in der Branche gearbeitet, dann erwähne das! Zeig deine Kompetenzen im Kerngeschäft! “Ich arbeite schon seit … in der Versicherungsbranche. Speziell bei der Basler Versicherung beeindruckt mich der integrative Gedanke. Dass der Fokus auf Bank und Versicherung gleichermassen liegt." Wenn du möchtest, geh auf den guten Ruf des Unternehmens ein. Dabei ist es wichtig, dass du nicht zu allgemein bleibst, sondern persönlich und authentisch Gründe bzw. Beispiele hierfür benennen kannst.
Beispiel 3: Du nutzt deine Recherche
Keine Sorge: auch diese Informationen genügen. Dabei kannst du dich zum Beispiel konkret auf die Stellenausschreibung beziehen. “Ich bin über die Stellenausschreibung auf die Basler als Arbeitgeberin gestossen und habe daraufhin Einiges gelesen. Viele Leute bei Kununu z.B. loben die gute Atmosphäre. Das hat mich spontan begeistert." Wichtig: benenne genau, wo du was gelesen hast. Damit belegst du deine Suche nach Informationen.
Beispiel 4: Du fokussierst auf deine Fähigkeiten
Wo siehst du deine Kompetenzen in Bezug auf die Stelle? Wo besteht Potential, dich weiterzuentwickeln? “In der Vergangenheit habe ich bereits Produkte XY konzipiert und erfolgreich eingeführt. Deshalb ist das Produktmanagement bei der Basler Versicherung für mich ein idealer Ort, um darauf aufzubauen. Ich glaube, dass ich Sie konzeptionell unterstützen kann, auch mit meinem Netzwerk, um Ihr Portfolio zu stärken."
«Branchenunabhängig verbindest du deine Stärken mit den Stellenanforderungen. Eine gute Strategie!»
Sei du selbst, offen und ehrlich! Damit kannst du kaum etwas falsch machen. Informiere dich und gib dein Wissen fundiert wieder – mit Beispielen, mit Details. Zeige, dass du keine Klischees oder Phrasen nacherzählst, sondern deine persönliche Meinung formulierst. Du hast dich mit deinem potentiellen Arbeitgeber auseinandergesetzt und bist bereit, auf die Frage "Wieso möchten Sie bei uns arbeiten?" zu antworten.