Die Umfrageresultate aus der Schweiz, Deutschland, Belgien und Luxemburg zeigen uns: Das Thema ist den Mitarbeitenden wichtig und wir sind auf dem richtigen Weg. Knapp 63% aller Befragten stimmen der Aussage «Es ist mir wichtig, dass sich Baloise für Nachhaltigkeit einsetzt.» voll zu. Insgesamt stimmen 97.4% voll bis teilweise zu, befinden sich also im positiven Bereich der Antworten.
Leichte Skepsis herrscht bei der Überzeugung, ob Baloise auch wirklich etwas in dem Thema bewirken kann. Verständlich. Stehen wir auch erst am Anfang unserer Arbeit in diesem Bereich. 96.3% haben auf die Frage: «Ich bin überzeugt, dass Baloise einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Welt leisten kann» .von «stimme voll zu» bis «stimme teilweise zu» geantwortet. 2.1% haben von «lehne teilweise ab» bis «lehne stark ab» geantwortet. 1.6% Prozent ist es egal.
Diese Skepsis wird sich im Laufe der Zeit auflösen. Warum? Weil wir handeln werden. Wir wollen Wirkung haben und dies wird sich in vielen Bereichen zeigen.
Die Angaben, auf welche Bereiche sich Baloise nach Meinung ihrer Mitarbeitenden im Thema Nachhaltigkeit fokussieren sollte, stimmen mit denen überein, die intern als Fokusbereiche definiert wurden. Die drei am meisten genannten Punkte – «Gute Arbeit & Wirtschaftswachstum», «Gesundheit & Wohlbefinden» und «Gleichstellung Geschlechter» – zeigen auch auf, dass Nachhaltigkeit über Umweltschutz hinausgeht und auch ökonomische und soziale Aspekte abdeckt.
Die in Hellblau eingefärbten Bereiche sind die Fokusbereiche der Baloise Group. Die Prozentangaben geben die Auswahl der Baloise Mitarbeitenden an.
Wir arbeiten zurzeit am Fundament für ein langfristig ausgerichtetes und stabil implementiertes Nachhaltigkeitsmanagement, sowie einen Nachhaltigkeitsansatz der in die nächste strategische Phase miteinfliesst. Da bei dieser grundlegenden Arbeit die Sicht unserer Stakeholder miteinfliessen muss, um verschiedene Perspektiven zu integrieren, werden die Ergebnisse und Vorschläge aus der Mitarbeitenden-Umfrage aufgenommen.