Bei Baloise bieten wir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch vielfältige Benefits. Unsere Mitarbeitenden profitieren von besonderen Vergünstigungen, dazu gehören unter anderem vergünstigte Versicherungsleistungen, attraktive Mitarbeiteraktien und eine ausgezeichnete berufliche Vorsorge.
Als Teil unseres Teams profitierst du von attraktiven Vorteilen auf unsere eigenen Produkte:
- Bis zu 25 % Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte
- Spezialangebote für Bankdienstleistungen
- 50 % vergünstigte Mitarbeiteraktien
- Exzellente Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeleistungen in der 2. Säule
Du hast Mühe, den Überblick über all diese Angebote zu behalten? Unsere eigene Inhouse-Beratung unterstützt dich gerne und hilft dir, die besten Vorteile für dich zu nutzen!
Der „Top5“-Wettbewerb zeichnet Finanzpartner:innen aus, die im Produktionsjahr in bestimmten Disziplinen die beste Gesamtleistung erbringen. Eine besondere Anerkennung für herausragendes Engagement und Erfolg!
Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Beispiel:
- Mietvergünstigungen und Flottenrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
- Attraktive Rabatte bei Mobility-Start-ups (z. B. GoMore oder MyCamper)
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen! Mit unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir dich in jeder Lebenslage. Ob ergonomische Beratung, vielfältige Sportangebote oder Entspannungs- und Bewegungskurse – bei uns findest du alles für deine Gesundheit.
Zudem bieten wir umfassende Leistungen bei Unfall und Krankheit, damit du dich bestmöglich abgesichert fühlst.
- Du hast Anspruch auf 100% Gehaltszahlung (ab einer Anstellungsdauer von mehr als 3 Monaten).
- Wir bieten dir Versicherungsschutz für ambulante Behandlungen und für Spitalaufenthalte in der halbprivaten Abteilung weltweit.
- Ein Invaliditäts- sowie ein Todesfallkapital sind ebenfalls für dich kostenlos versichert.
- Für einen Beitrag von lediglich CHF 100 jährlich, kannst du die Heilungskosten für Spitalaufenthalte auf die private Abteilung ausdehnen.
- Dieser Zusatz fängt ausserdem allfällige Kürzungen bei Grobfahrlässigkeit und Wagnissen auf.
- Jeder ist mal krank und dann ist es besser, du kannst unkompliziert zu Hause bleiben und dich auskurieren. Deswegen verlangen wir erst ab einer Krankheitsdauer von 10 Tagen ein Arztzeugnis.
- Du hast Anspruch auf 100% Gehaltszahlung bei Krankheit (ab einer Anstellungsdauer von mehr als 3 Monaten).
- Wir übernehmen die Prämie für die Kollektiv-Krankentaggeldversicherung.
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten unterstützen wir dich dabei, körperlich und mental in Balance zu bleiben. Ob Prävention, Stressbewältigung oder gezielte Unterstützung in schwierigen Zeiten – unser BGM-Team steht dir zur Seite. Auch bei einer schweren Erkrankung begleitet es dich und erleichtert mit passenden Massnahmen den Wiedereinstieg ins Berufsleben.
Bei Baloise liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem jährlichen Arbeitgeberbeitrag von CHF 100.– für ihr Fitness-Abo. Zusätzlich profitieren Sie von exklusiven Kooperationen mit unseren ausgewählten Fitnessanbietern:
- Update Fitness
- INDIGO Fitness
- Fitpass
Nie wieder Rückenschmerzen? Das können wir dir nicht versprechen. Aber eine gute Sitzhaltung und ein richtig eingestellter Bürostuhl können schon viel helfen. Dazu kannst du dich von ausgebildeten Ergonom:innen an deinem Arbeitsplatz beraten lassen.
Manchmal braucht es einfach einen Tapetenwechsel oder die Extraportion Verwöhnung. Als Mitarbeitende:r von Baloise findest du dies in unserem eigenen Hotel Spitzhorn in Saanen, zu stark vergünstigten Preisen.
Hier geht’s zum Hotel: Spitzhorn entdecken
Bei uns ist viel in Bewegung. Und klar, wo Dinge umgesetzt werden, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn genau diese Momente ermöglichen es uns, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu beschreiten.
Für uns ist klar: Wissen teilen und gegenseitige Unterstützung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. In unserer dynamischen Arbeitsumgebung kannst du viel „on the job“ lernen, sowie von den wertvollen Erfahrungen deiner Kolleginnen und Kollegen profitieren. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an Initiativen wie:
Starte deine Karriere mit unserer fundierten Grundausbildung! Wir bieten sechs Einstiegsmöglichkeiten pro Jahr und begleiten dich durch fünf praxisnahe Module. Unser Blended-Learning-Ansatz kombiniert Selbststudium mit Online- und Präsenzunterricht und schafft so eine flexible und effektive Lernumgebung.
Auch nach der Grundausbildung endet deine Lernreise nicht! Unsere vielseitigen Weiterbildungsangebote helfen dir, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern und dich an neue Herausforderungen anzupassen. Ob Fachwissen, Beratungskompetenz oder Spezialisierung – wir unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und deine Kund:innen in allen finanziellen Lebensphasen optimal zu begleiten.
Unser Umfeld verändert sich kontinuierlich und es braucht kontinuierliches Lernen in allen Jobs. Daher sind unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden verpflichtet, sich innerhalb vom kontinuierlichen Dialog regelmässig über Strategie, Leistung, Verhalten und Entwicklung auszutauschen. Zudem findet einmal im Jahr der Entwicklungsdialog statt, bei dem die persönliche Entwicklung im Fokus steht. Ob konkrete berufliche Entwicklungsziele oder neue Kompetenzen – das Gespräch bietet die Möglichkeit, über die Perspektiven der Mitarbeitenden bei Baloise zu sprechen.
Im Baloise Campus bieten wir verschiedene umfassende Führungsentwicklungsprogramme an, die dir die Möglichkeit geben, dich vertieft mit dir und deiner Führungsverantwortung auseinanderzusetzen, um als Führungsperson bei Baloise zu wachsen.
Bei Baloise teilen wir das Grundverständnis, dass Führungsverantwortung sowohl aus der Leitung eines Teams oder einer Einheit resultieren kann (disziplinarische Verantwortung), als auch aus der Verantwortung für ein Projekt, ein Produkt oder ein funktionales Team (nicht-disziplinäre Verantwortung).
Dich und deine Kolleg:innen aus allen Ländern und Konzernbereichen erwarten hier Coachings, Gruppenarbeiten und ein Erfahrungsaustauch mit unserem Topmanagement.
Einen Tag lang oder für einige Stunden schauen unsere Mitarbeitenden anderen Kolleg:innen über die Schulter, löchern einander mit Fragen, begleiten sich bei ihrer Arbeit. Das kann überall stattfinden. Vielleicht möchte ein Kundenservicebetreuer mal in der Schadeninspektion schnuppern und verstehen, was z.B. mit einer Schadensmeldung nach seinem Gespräch mit der Kundin passiert.
Unsere Mitarbeitenden können LinkedIn Learning uneingeschränkt und kostenlos nutzen. Auf dieser Lernplattform stehen uns allen rund um die Uhr und von jedem Gerät aus über 15`000 Videokurse von führenden Branchenexperten zur Verfügung. Noch nie war es so einfach, sich selbstbestimmt und interessenbasiert neue Kenntnisse anzueignen oder bestehende auszubauen.
Bei uns kannst du im Unternehmen bleiben und trotzdem neu anfangen: Dank temporärer, interner Stellenwechsel. Du wechselst innerhalb der Firma für eine begrenzte Zeit von einem Job in einen anderen, mit der Chance auf Weiterentwicklung für alle Beteiligten.
Ausgezeichnet: Unser Engagement für ein gesundes Arbeitsumfeld
Wir sind stolz darauf, seit 2010 regelmässig mit dem Label «Friendly Work Space®» der Gesundheitsförderung Schweiz ausgezeichnet zu werden. Dieses Qualitätssiegel bestätigt unser systematisches Engagement für gute Arbeitsbedingungen, ein respektvolles Arbeitsklima und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Bei der jüngsten Zertifizierung erzielten wir 4.42 von 5 Punkten – ein Zeichen dafür, dass unser Betriebliches Gesundheitsmanagement höchste Standards erfüllt. Das Label würdigt Unternehmen, die betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich umsetzen und eine Kultur fördern, die Motivation, Respekt und Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
Mit diesem Label zeigen wir nicht nur, dass uns die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt, sondern wir profitieren auch wirtschaftlich. Denn gesunde Mitarbeitende sind motivierter, produktiver und tragen entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Unser Anspruch ist es, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sowohl die körperliche als auch die mentale Gesundheit fördern. Mit dem Label «Friendly Work Space®» setzen wir ein sichtbares Zeichen für unsere Werte und unsere Verantwortung gegenüber unserem Team.
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