Wer bei uns mitgestalten und Ideen umsetzen will, bekommt diese Chance. Und wer Verantwortung übernehmen möchte, findet die Möglichkeit dazu – dank flachen Hierarchien, immer agileren Teams und einem eigenen Campus für Führungskräfte.
Wir erwarten, dass mitarbeitende Neues dazulernen und sich weiterentwickeln. Wir schaffen dir das Umfeld, in dem du wachsen kannst – es ist an dir, dieses Angebot eigenverantwortlich und im Sinner unserer Kund:innen zu nutzen!
Wir finden: Eine Laufbahn muss nicht immer gerade sein. Weiterentwicklung bedeutet bei uns mehr, als bloss eine Karriereleiter hochzuklettern. Das kannst du zwar auch tun, musst du aber nicht. Wir glauben an den Wert eines breiten Erfahrungsportfolios. Man kann auch mal Haken schlagen und Neues ausprobieren – raus aus der Komfortzone, rein in ein neues, bereicherndes Aufgabengebiet.
Wir leben eine Kultur des Lernens! Beim Online-Learning für dich, in der Fachdiskussion mit einer Kollegin oder bei einem der firmeneigenen Weiterbildungsprogramme. So fördern wir die Skills, die wir heute und morgen in unserem Unternehmen brauchen – und du wirst fit für die Zukunft.
Die Ausbildung unserer Finanzparter:innen liegt uns am Herzen. Deshalb achten wir auf eine umfangreiche Einführung – gerade beim Quereinstieg – und stetige Fortbildung in unserem eigenen Ausbildungszentrum. Zudem steht unserem Aussendienst ein top geschultes Fachspezialist:innen-Team zur Seite.
Haben wir dein Interesse geweckt? Werde Teil unseres Teams und sei die verlässliche Ansprechperson für deine Kundinnen und Kunden! Bei uns erwartet dich ein dynamisches und authentisches Umfeld, in dem deine Expertise als Finanzpartner:in geschätzt und gefördert wird.
Die Baloise Campus Programme für Leadership sind eine intensive, begleitete Lernreise. Dabei geht es um die Entwicklung der für dich relevanten Führungskompetenzen und damit eng verknüpft um Persönlichkeitsentwicklung. Führung verstehen wir dabei nicht als Funktion, sondern als Handlung – weshalb die Programme auch informellen Führungspersonen (ohne hierarchische Führungspositionen) offenstehen.
Dich und deine Kolleg:innen aus allen Ländern und Konzernbereichen erwarten hier Coachings, Gruppenarbeiten und ein Erfahrungsaustauch mit unserem Topmanagement.
Unsere Mitarbeitenden können LinkedIn Learning uneingeschränkt und kostenlos nutzen. Auf dieser Lernplattform stehen uns allen rund um die Uhr und von jedem Gerät aus über 15`000 Videokurse von führenden Branchenexperten zur Verfügung. Noch nie war es so einfach, sich selbstbestimmt und interessenbasiert neue Kenntnisse anzueignen oder bestehende auszubauen.
Starter deine Karriere als Finanzparter:in mit unserer fundierten Ausbildung! Als Finanzpartner:in bei Baloise berätst du Kund:innen rund um Finanz- und Vorsorgelösungen. Profitiere von attraktiven Karrierechancen, einem starken Team und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wissen wird nicht weniger, wenn man es teilt. Vermittelst du dein Wissen, wird das des Empfängers grösser – und deines wächst in der Regel gleich mit. Man ergänzt sich gegenseitig und regt einander zum Denken an. Deshalb glauben wir an den Wert der Zusammenarbeit.
Unser Umfeld verändert sich kontinuierlich und es braucht kontinuierliches Lernen in allen Jobs. Daher sind unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden verpflichtet, sich innerhalb vom kontinuierlichen Dialog regelmässig über Strategie, Leistung, Verhalten und Entwicklung auszutauschen. Zudem findet einmal im Jahr der Entwicklungsdialog statt, bei dem die persönliche Entwicklung im Fokus steht. Ob konkrete berufliche Entwicklungsziele oder neue Kompetenzen – das Gespräch bietet die Möglichkeit, über die Perspektiven der Mitarbeitenden bei Baloise zu sprechen.
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Der Open X Day ist eine Art interner Konferenz für den Wissensaustausch. Es gibt mehrere Zeitfenster und verschiedene virtuelle Räume. Das Themenangebot ist unglaublich vielfältig: Die Teilnehmer:innen lernen etwas über Coding, künstliche Intelligenz, Kollaborationstools (MS Whiteboard), Internet of Things, Online-Lernplattformen (LinkedIn Learning) oder die Planwahl bei der PK Baloise.
Einen Tag lang oder für einige Stunden schauen unsere Mitarbeitenden anderen Kolleg:innen über die Schulter, löchern einander mit Fragen, begleiten sich bei ihrer Arbeit. Das kann überall stattfinden. Vielleicht möchte ein Kundenservicebetreuer mal in der Schadeninspektion schnuppern und verstehen, was z.B. mit einer Schadensmeldung nach seinem Gespräch mit der Kundin passiert. Hier ist genau so etwas möglich.
Bei uns kannst du im Unternehmen bleiben und trotzdem neu anfangen: Dank temporärer, interner Stellenwechsel. Du wechselst innerhalb der Firma für eine begrenzte Zeit von einem Job in einen anderen, mit der Chance auf Weiterentwicklung für alle Beteiligten.
Richte dir unser Job-Abo ein und bleibe immer auf dem Laufenden! Wir schicken dir regelmässig die aktuell offenen Stellen direkt per E-Mail. Einfach einrichten und keinen Traumjob mehr verpassen.